Marie Laure Brongniart Amaxa-Consulting-Coaching-Aquitaine-Landes

Marie-Laure BRONGNIART consulting

 "Visez l'Excellence"

Coaching professionnel  
Professionnels, particuliers, équipes

Coach de dirigeant PME,TPE, Professions libérales

Coach de vie

Consultante : management / relation interpersonnelle

"Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une vie qui n'est pas le vôtre" (Steve Jobs)

 

Aquitaine - Landes - Pyrénées Atlantique

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"Visez l'Excellence" : créativité, initiative, efficacité, performance, bien être

spirale du développement personnel, Amaxa-Consulting-Coaching-Aquitaine-Landes

 

  • Coaching professionnel
  • Coaching d’équipe
  • Coaching de vie

Le coaching professionnel a pour objectif de contribuer au développement personnel et/ou professionnel d’une personne.

Véritable booster, le coach professionnel aide son client à prendre conscience de ses capacités, des freins, des obstacles qu’il rencontre pour relever les défis que la vie ou que lui-même s’est donné. Il l’accompagne pour élaborer la meilleure stratégie pour atteindre son but et le suit sur les mises en action définies. "L'Excellence est un art que l'on atteint par un exercice constant" (Aristote)

Pour le professionnel

  • Coaching stratégique : devenir le leader dont l'entreprise a besoin, développer son propre style de management, développer et partager sa vision, mobiliser son équipe autour d'un projet partagé, consacrer du temps là où il y a une véritable valeur ajoutée, gérer la pression...
  • Coaching en efficacité professionnelle, individuelle et collective : affirmation de soi, gestion du stress, organisation, communication interpersonnelle, gestion du temps, gestion des conflits interpersonnels
  • Coaching d'associés : bâtir ou rebâtir une base solide de valeurs et de visions partagées...
  • Gestion et médiation des conflits en Entreprise

Pour le particulier

  • Période de transition : recherche d’emploi, préparation de la retraite, création d’entreprise
  • Développement personnel : confiance en soi, gestion du stress, gestion des émotions
  • Accompagnement de projets personnels
  • Coaching pédagogique

La mission de coaching

Si la durée ne peut pas excéder 6 mois pour travailler un objectif, 6 à 7 séances minimum sont nécessaires. En moyenne, la durée est d’une dizaine de séances. S’il s’agit d’une commande d’un tiers hiérarchique viendront s’ajouter des séances en tripartite, pour comprendre l’enjeu et les objectifs des différentes parties.

Coût (Des arrangements peuvent avoir lieu en fonction de critères particuliers)

  • pour un coaching en entreprise : 250€ HT
  • pour un professionnel libéral, freelance, autoentrepreneur : 180€ HT
  • Pour un particulier : 90€ HT étudiant 55€ HT

En venant ici, vous avez mis le pied sur la première marche  pour atteindre ce que vous souhaitez : changer quelque chose dans votre vie, changer vos modes de fonctionnement, etc., pour avoir une vie plus épanouie, développer de nouvelles relations. Pour créer votre vie et ne plus l'attendre des autres, et ce dans tous vos domaines de vie : vous-même, votre couple, votre famille, votre travail, votre groupe social.

Mes clients : des gens passionnés et passionnants, qui souhaitent vivre LEUR vie et qu'elle soit réussie, épanouie. 
Pour cela, ils désirent progresser, voire changer et réussir dans un ou plusieurs de leurs domaines de vie. Malgré toute leur bonne volonté, leur désir fort d'aller jusqu'au bout, ils ont compris qu'ils n'avaient pas toujours toutes les clés pour y arriver, qu'ils étaient parfois devant des obstacles qu'ils n'arrivaient pas à franchir. Ils ont alors compris le bénéfice qu'ils auraient  à être accompagnés, pour aller plus vite, plus loin, plus haut... Coût financier, certes, mais aussi personnel, car changer n'est pas toujours facile mais bénéfice énorme en qualité de vie.
Ce sont parfois des dirigeants, des managers. Ce sont parfois des demandeurs d'emploi, des étudiants, voire des lycéens, que j'accompagne sur un bout de chemin vers leur vie idéale : être un bon communicant, être un bon leader, aller jusqu'au bout de son projet, mieux se concentrer en classe, faire un choix de vie ...
Mes points forts : je m'adapte très vite et j'entre très rapidement en connexion avec la personne que j'accompagne, dans une relation de confiance, de travail et de plaisir. On dit de moi que je suis "la kiné des Âmes" ! 

Mes principaux talents devenus des points forts pour mon métier (d'après l'outil "strenghtsfinder" de l'institut Gallup) et que je continue à travailler : adaptabilité, studieuse (aime apprendre), intellectualisme (aime à réfléchir), connexion (avec les autres et avec ce qui m'entoure), input (curieuse).

Prendre conscience de ses modes de fonctionnement, les renforcer ou trouver de nouveaux modes plus adaptés, c'est le but de mon activité de Conseil : pour "danser avec légèreté sur la corde raide des relations humaines" (Confucius)

A partir de là, la performance, l'efficacité suivront.

Coaching : Le processus

Le coaching se déroule sous la forme d'entretiens structurés, d'un nombre et d'une durée variable selon l'objectif, s'il est individuel, collectif, etc. Un contrat est établi entre le client et le coach reprenant toutes les conditions qui auront préalablement discutées entre eux, ainsi que le code de déontologie respecté par le coach (confidentialité, non jugement, bienveillance,...)

Une séance peut se dérouler en vis à vis, au téléphone ou par Skype (ou Hangout). N'hésitez pas à me joindre si vous n'habitez pas en Aquitaine, il y a toujours une solution pour vous.

Votre coach

Lors de mon activité professionnelle de Docteur Vétérinaire pendant 20 ans, tout d’abord au sein de grandes équipes puis dirigeante de mon propre cabinet, j'ai acquis la rigueur et la capacité d’analyse nécessaires pour porter un diagnostic précis. Mais au-delà de mes compétences professionnelles, mes clients ont toujours mis en avant mes qualités humaines et relationnelles fortes et ma capacité d'empathie. Durant ces années, j'ai pris conscience des nouveaux enjeux humains du management et de la relation client.

Puis, 9 ans formatrice au sein du Ministère de l’Agriculture, j'ai pu constater de nouveau le manque trop fréquent des compétences relationnelles et d'affirmation de soi permettant à chacun de s'épanouir dans un travail d'équipe, .

J'ai donc décidé de me former au coaching professionnel, individuel et d’équipe, en PNL, compétences complétées par des formations, en management, neurosciences, santé et sécurité au travail, développement personnel.

Ces formations et mon parcours professionnel et personnel, me permettent d'accompagner au mieux les personnes qui veulent "être"

"Ce qui est important, c'est INCARNER"

(Dalaï Lama)

Historique

Le mot dérive du mot français "coche" : le cocher accompagnait les voyageurs et était payé en fonction du temps mis et de la santé à l'arrivée de ses voyageurs.

Dans les années 1980, le mot a été repris dans le monde sportif anglo-saxon. Le coach sportif était chargé d'améliorer les performances de sportifs déjà de très haut niveau, pour développer, acquérir des compétences, franchir des situations de blocage, leur permettant de faire la différence.

Le coach n'a pas vocation d'apporter La solution. Ce n'est pas un conseiller, et encore moins un magicien. Le coach sportif est rarement aussi bon que son joueur.

Devant l'efficacité de ce savoir-faire, des coachs ont été appelés dans le monde de l'entreprise pour accompagner les dirigeants, avec le même objectif : l'augmentation des performances.

Dans l'entreprise

Le coaching s'adapte à un grand nombre de problématiques entrepreneuriales : managériales, situationnelles, relationnelles, organisationnelles pour faire face à une situation nouvelle, résoudre des difficultés ponctuelles, élaborer de nouveaux projets, avec pour objectif principal l'amélioration de l'efficacité et donc la performance globale.

Choisir son coach

Le coaching n'est pour l'instant pas un métier réglementé et si les grandes fédérations travaillent pour une plus grande professionnalisation des coachs, n'importe qui peut se faire appeler "coach".

Si le bouche à oreille peut être un bon moyen de trouver un coach, quelques précautions vous permettront de sélectionner un professionnel : se renseigner sur l'école de formation, sa durée, sa certification, son adhésion à un groupement reconnu, s'il est supervisé. Le coach n' est pas un gourou, mais un professionnel.

Coach professionnelle certifiée FFP, gage de formation solide et reconnue, adhérente à la Fédération Internationale de Coaching, j'adhère à leur charte déontologique (cf. dans onglet "A propos"), gage de professionnalisme et de respect.

Accompagnement à la conduite du changement : comment ?

Conseil, formation et coaching sont les trois piliers de l'accompagnement. Selon vos besoins, selon le moment dans l'accompagnement l'un ou l'autre sera plus pertinent qu'un autre.

Mais quelque soit la forme, c'est autant que le projet technique, commercial, etc., un humain que l'on accompagne. Une bonne cohérence homme-projet est gage de réussite.

"Le Bonheur n'est pas un gros diamant. C'est une mosaïque de petites pierres précieuses harmonieusement rangées"

Alexander Karr

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